企（qǐ）业的发展靠什么？每一个（gè）想要（yào）进步（bù）的企业（yè）都会思考（kǎo）这样的（de）一个问题。这个问题，不仅对新兴（xìng）的企（qǐ）业，对已经成熟的企业，对所有的企（qǐ）业（yè）都是一个必须每天思（sī）考的（de）问题（tí）。否则，早（zǎo）晚将要遭遇瓶（píng）颈。

只有一天的成（chéng）功，没有成功的一天。对所有的企业来说（shuō），这句话（huà）都是成立的，应（yīng）当成为经营（yíng）者（zhě）的座右铭。

2015年2月11日下午，星海湾的一家酒店（diàn），大连（lián）城市建设集（jí）团的年会正在进行中。经历了经济上的震荡（dàng），每个（gè）企业都在（zài）寻找（zhǎo）新的（de）出路。这么（me）多年以来（lái），对一个（gè）成功的企业来说，或（huò）许能够（gòu）得到比成功更让（ràng）人清醒的（de）经验。磨难是成长的老师。在市场的磨砺（lì）下，有（yǒu）的企业会变得更加闪亮、锋利，有的则会被消磨殆（dài）尽。盈利，是一个企业发展（zhǎn）的重要标志。一旦出现负（fù）增长，每一（yī）个（gè）企（qǐ）业中人都（dōu）需（xū）要因此警醒，重新思考：我们的企业究竟怎么了？

2014年度的总结，就（jiù）是在探讨问题的根（gēn）源。一个（gè）企业（yè）如果失去了责任心（xīn），必然会成为效率低（dī）下的企业。事不关己，高高挂起（qǐ）；做一天（tiān）和尚撞一（yī）天钟……等等，若（ruò）干年前，我（wǒ）们在中（zhōng）学的（de）课本里，就已经看到过有关（guān）的论述。对企业来说（shuō），不需（xū）要长篇大论，不需要漂亮的说辞，只需（xū）要看到（dào）问题的症结所在，弯下腰（yāo）身努力实干。

责任（rèn）心从（cóng）哪（nǎ）里（lǐ）来？从价值观的认（rèn）同，从制度建设，从管理手段上来。正像总经（jīng）理经常所言，大（dà）家聚（jù）集到一起，一定要惜缘。人（rén）能够相处共事，绝非无缘无故（gù）；既然能够同在（zài）一（yī）个屋（wū）檐下，就需要（yào）齐心（xīn）协力，经历风（fēng）雨。企（qǐ）业发展有瓶（píng）颈，需要每一（yī）个人出（chū）一份力，尽（jìn）一份责，那么这样的企业就会度（dù）过难关（guān），继续前行。

有（yǒu）了责任心，必然（rán）就（jiù）会（huì）产生执行力。对企业而言，2015年的目标是（shì）执行（háng）力，而（ér）首先要解（jiě）决的是责任心（xīn），这是一个因果关系。我们（men）只（zhī）有通过更多更有效的企业文化传播（bō），将每一个分子凝集，才会真正形成企（qǐ）业的力量。