招聘

综合行政部 部长

职（zhí）位描述：

1、集团运营计划管控考核方案制定及组织拟制年/月度等（děng）时间点计划和管控考核实施；

2、集团行政管（guǎn）理规定及流程制定和完善，并管（guǎn）控（kòng）督促实施；

3、集团行政事务性（xìng）工（gōng）作和后勤保障工作督促管理；

4、集团各所属公司行政管理督促；

5、集团会议及（jí）各项团体活动（dòng）安排组织筹备和协（xié）调。

任（rèn）职（zhí）资格：

1、男性优先，35岁（suì）左右，统招（zhāo）本科（kē）及（jí）以上学历，企业管理或行政（zhèng）管（guǎn）理等相关专业；

2、三年（nián）以上大中型（xíng）多元化集团企（qǐ）业（yè）行政中（zhōng）高层管理（lǐ）经验，具备独（dú）立管理工作能力；

3、具有丰富的运营计（jì）划（huá）管控考核制（zhì）定推行经验（yàn）及成本控制和行政后勤工作管理经验；

4、管控能力、组（zǔ）织及沟通协调能力、情绪管理能（néng）力、抗压能力、语言（yán）表达（dá）能力强； 

5、思维（wéi）敏捷；公文写作能（néng）力（lì）强；熟练操作办公软（ruǎn）件；

6、亲和（hé）力佳，形象佳，工作责任心强（qiáng），品（pǐn）行端正，具（jù）备（bèi）良好的综合素质和（hé）职业素养。

运营计（jì）划部 部长

职位描述：

1、集团（tuán）运营计（jì）划管控考（kǎo）核（hé）方案（àn）制定（dìng）及组织拟制年/月度等时间点计划和管（guǎn）控（kòng）考核实施；

2、集（jí）团成本控制管理（lǐ）规定及流程制定和完善，并管控（kòng）督促实施；

3、集团行政工作（zuò）督（dū）促（cù）管理。

任职资格（gé）：

1、男（nán）性优先（xiān），35岁（suì）左右，统（tǒng）招（zhāo）本科（kē）及以（yǐ）上学历（lì），企（qǐ）业管理等相关（guān）专业；

2、三年以上大中型多（duō）元化集团企业运营计划中高层（céng）管理（lǐ）经验（yàn），具备独立工（gōng）作（zuò）能力；

3、具有（yǒu）丰富的运营计划管控考核制（zhì）定推行经验及成本控制管理经（jīng）验；

4、管控能力、组（zǔ）织（zhī）及沟（gōu）通协调能力、情绪（xù）管理能力、抗压能力、语言（yán）表达能力强； 

5、思（sī）维敏（mǐn）捷（jié）；公文写（xiě）作能力强；熟练操作（zuò）办公软件；

6、亲和力佳，形象佳，工（gōng）作责任心（xīn）强，品行端正，具备良好的（de）综合素质和职业素养（yǎng）。

7、具有行政管理经验（yàn）优先。

总经（jīng）理办公室 助理 （行政助（zhù）理）

职位描述：

1、集团总经理办公室（shì）事务性（xìng）工作办理；

2、集团（tuán）行政（zhèng）事务性工作办（bàn）理；

3、集团会议及各（gè）项（xiàng）团体活动组织筹备和协调（diào）；会议纪要（yào）记录；

4、集团（tuán）法务及行政档案存档管理（lǐ）；

5、行政制（zhì）度辅助拟制；合同拟制；总经（jīng）办及行（háng）政公文拟制。

任职资（zī）格：

1、男（nán）性优先，28-35岁，统招本科及以（yǐ）上（shàng）学（xué）历（lì），专业不（bú）限；

2、三年以上大中型企业（yè）行政助理（lǐ）或总经办助（zhù）理相关工作经验，具（jù）备独立工作能力（lì），能够独立处理突发事件；

3、语言表达能力、沟通协调能力（lì）、情（qíng）绪管理能力、抗压能力、工作条理分配能力强；

4、思（sī）维敏捷；公文（wén）写作（zuò）能力强，能独立起（qǐ）草合（hé）同/总经办报告等；熟练操作（zuò）办公（gōng）软（ruǎn）件；

5、日语或英语听说写流利（lì）；

6、亲和力佳（jiā），形象佳（jiā），工作责（zé）任心强（qiáng），勤（qín）奋自律，品行端正，具备良好的综合（hé）素质和职业素养。

财务部 主管（guǎn）会计（jì）

职位（wèi）描述：

1、负（fù）责集团所属服（fú）务（wù）行业（旅游/票（piào）务/医疗等（děng））子公司会计（jì）核算，进行财务处理，编制会（huì）计报表；

2、按照集团（tuán）公（gōng）司要求对所属（shǔ）企业的经（jīng）营活动、资金收支等进行财务审核和监（jiān）管。

3、负责税款计算及纳税（shuì）申报；

4、参与编制年度财（cái）务预（yù）算，进（jìn）行财务预算和成（chéng）本费用计（jì）划的分解、分析和控制；

5、定期分析公司的经济（jì）活（huó）动和财务状况，以书面形（xíng）式（shì）向上级（jí）汇报。

任职（zhí）资格：

1、35岁左右，40岁以下（xià），统招本科及以上学（xué）历，财务管理、会（huì）计相关专（zhuān）业；

2、五年以上大（dà）中型企业会计工作经验，三年以上（shàng）旅行社或相近行（háng）业主管会计工作经验；

3、熟悉国家（jiā）财经相（xiàng）关的（de）法律法规、税收政策、财（cái）务处理（lǐ）方（fāng）法和财务分析知（zhī）识；

4、精通财务报表编制；熟（shú）练应用Excel等办（bàn）公软件和用友、金（jīn）蝶财务软件（jiàn）；

5、组织能力、沟通协调能力、计划（huá）能力较强（qiáng）；保密意识和工作责任（rèn）心强； 

6、耐心细（xì）致、严谨稳重（chóng）、品行端正（zhèng），具备良好的综合素质（zhì）和职（zhí）业素（sù）养。

财务部 出（chū）纳

职位描述：

1、办理现金提取、保管（guǎn）、收（shōu）付、银行结算等业务；

2、编制现金、银行（háng）记帐凭证（zhèng），登记现金和银行存款（kuǎn）日记帐（zhàng）； 

3、根据审批意见，审核单据，办理费用（yòng）报销（xiāo）、支票领用等；

4、保（bǎo）管财务相关印章、空白收据和各种有价证券等（děng）；

5、财务保（bǎo）险（xiǎn）柜安全使用（yòng）和保（bǎo）管库（kù）存备用金；

6、单据/帐册/报表等会计资（zī）料整（zhěng）理和（hé）归档（dàng）；

7、配合会计进行每月报税、工（gōng）资发放（fàng）及（jí）保险（xiǎn）、公（gōng）积金的缴纳。

任职资格：

1、女性，28-35岁，统招本科及（jí）以上学历，财务管理、会计相关专业；

2、三年以上大中（zhōng）型（xíng）企业出纳相关工作经验，有房地产或（huò）物业管理行业工作经验优先（xiān）；

3、语（yǔ）言表达能力、沟通协调能力、情绪管（guǎn）理（lǐ）能（néng）力、工作条理分配能（néng）力强；熟练（liàn）操作办公软件（jiàn）和财务软件；

4、亲和力佳（jiā），形象（xiàng）佳，工作责任心（xīn）强，品行端正，具备良（liáng）好的综合（hé）素（sù）质和职业素养。